В нашем регионе действует закон «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области», который на региональном уровне устанавливает дополнительные гарантии занятости молодых граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Так, для всех организаций, в которых численность сотрудников превышает 100 человек, устанавливается квота по приему на работу молодежи. Их должно быть трудоустроено в компании не менее 1 процента. В связи с изменениями в законе возраст молодых граждан увеличен до 25 лет (ранее - от 18 до 20 лет). Такие соискатели должны иметь среднее профессиональное или высшее образование. Контроль за соблюдением предприятиями данной квоты будет осуществляться комитетом по труду и занятости населения Курской области.
