С начала 2026 года трудоустроено более 160 курян старше 55 лет, обратившихся в кадровые центры. Это на 12% больше, чем в прошлом году.
Кадровые центры стараются подобрать каждому соискателю вакансию, соответствующую прежней должности или образованию. В результате большинство возрастных безработных трудоустраиваются на аналогичные позиции.
Особенно четко данная тенденция прослеживается в сельской местности: операторы машинного доения, весовщики, трактористы, животноводы, рабочие перерабатывающих производств, операторы котельных с помощью кадрового центра находят работу по профилю у прежнего или иного работодателя.
Возрастные специалисты и управленцы согласовывают с карьерным консультантом свое видение дальнейшего развития карьеры и получают предложения в близких к прежней работе сферах.
К примеру, в поселке Медвенка специалисту районной администрации, уволившейся по собственному желанию, карьерный консультант дал направление на должность специалиста местного управления бюджетного учета, куда соискательница успешно прошла собеседование.
Школьному учителю, уволенному в связи с ликвидацией образовательного учреждения, кадровый центр помог найти работу в Черемисиновском центре социальной помощи семье и детям.
«В случаях, когда подходящих вакансий нет, или уровень оплаты труда в имеющихся вакансиях по специальности не соответствуют ожиданиям безработных, кадровый центр предлагает обучение востребованным в регионе профессиям», — говорит и.о. директора Кадрового центра Курской области Зарина Чаплыгина.
Показателен для сегодняшнего состояния рынка труда случай соискателя из Курска. 56-летний безработный юрист с многолетним опытом правовой работы в государственным и коммерческом секторе, вместо предлагаемых вариантов трудоустройства в бюджетную сферу предпочел обучиться новой специальности. Сейчас он работает электрогазосварщиком.
Получить подробную информацию о мерах поддержки в сфере занятости граждане могут по телефону контакт-центра 8-800-350-20-20.
