Для этого необходимо предоставить работодателю следующие документы:
- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю);
- справку МСЭ, подтверждающую факт установления инвалидности;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка с инвалидностью;
- свидетельство о рождении (об усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства;
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что выходные им не использованы или использованы частично.
Важно! Однократно в течение года одному из работающих родителей предоставляется до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми с инвалидностью могут быть: использованы одним из родителей; разделены родителями между собой по своему усмотрению.
О других мерах поддержки семей с детьми, предоставляемых Социальным фондом, читайте здесь https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/
Источник: отделение СФР по Курской области
