Квота для трудоустройства участников специальной военной операции введена для организаций и индивидуальных предпринимателей со штатом 100 и более человек, осуществляющих деятельность на территории региона. Размер квоты составляет 1,2% от среднесписочной численности работников.
Квота считается выполненной при заключении трудовых договоров с установленным количеством участников СВО. При этом не имеет значения, самостоятельно соискатель обратился к работодателю или был направлен кадровым центром.
В счет квоты не учитываются рабочие места, сохраненные за участниками СВО на период приостановления действия трудового договора на время военной службы сотрудника, а также квотируемые рабочие места для инвалидов.
Для работодателей, не исполнивших обязанности по выделению рабочего места в пределах квоты для приема на работу участников специальной военной операции, а также обязанности по выполнению квоты, предусмотрена административная ответственность.
«По предварительным расчетам, весной около 350 работодателей региона зарезервируют не менее 1100 рабочих мест для участников СВО. Новая мера поддержки расширит возможности трудоустройства военнослужащих, вернувшихся с территории боевых действий», — говорит директор Кадрового центра Курской области Андрей Гололобов.
Проконсультироваться о мерах поддержки и сервисах кадрового центра «Работа России» для граждан и работодателей можно по телефону контакт-центра 8-800-350-20-20.
